Os especialistas concordam que elaborar um bom plano de carreira pode
ajudar bastante o profissional a se desenvolver e atingir seus objetivos. Para
fazer isso, porém, vale a pena contar com um mapa mental.
Na prática, quando decide fazer um plano de carreira, a maioria das
pessoas opta pelo modelo tradicional, ou seja, uma lista que contém os
elementos-chave para o desenvolvimento profissional e as metas que deseja
atingir. Porém, o cérebro humano não trabalha de forma linear, portanto, esse
formato é de difícil assimilação.
Potencializando o plano de carreira
Para ter um resultado melhor, ao fazer um plano de carreira, o profissional pode elaborar, em vez de uma lista, um mapa mental. Esse mapa se assemelha ao desenho de uma árvore, ou seja, contém um tronco principal e várias ramificações.
Para ter um resultado melhor, ao fazer um plano de carreira, o profissional pode elaborar, em vez de uma lista, um mapa mental. Esse mapa se assemelha ao desenho de uma árvore, ou seja, contém um tronco principal e várias ramificações.
“O mapa mental se baseia no
princípio de radiância, ou seja, trabalha o não-linear”, diz o especialista em
mapas mentais Robinson Gessoni. Na prática, uma ideia central irá se ramificar
em diversos pontos. Mas como fazer esse mapa mental? Primeiro, escreva no
centro de uma folha em branco a ideia central do seu mapa: o desenvolvimento de
sua carreira.
Imagine, então, uma árvore. O que você acabou de escrever é o tronco.
Desse tronco, puxe três galhos. O primeiro serão os seus objetivos de curto
prazo (de 1 a 2 anos), o segundo, de médio prazo (2 a 5 anos) e o último, o de
longo prazo (5 a 10 anos).
Em cada objetivo, puxe outras ramificações, definindo o que você precisa
fazer para atingir suas metas. Por exemplo, no objetivo de curto prazo, defina
que você quer ser promovido. Para isso, escreva as competências que precisa
desenvolver e os cursos que precisa fazer, por exemplo.
Cores e figuras
A ideia do mapa é transformar seu plano de carreira em uma figura – fugindo do formato de lista - “é como se fosse uma fotografia dos seus objetivos”, diz o especialista. Além disso, é importante utilizar cores e figuras no seu mapa. Nas metas mais urgentes e importantes, use cores fortes, por exemplo. “Nas metas de curto prazo, use o vermelho, nas de médio, use o laranja e nas de longo, use o azul”, sugere Gessoni.
A ideia do mapa é transformar seu plano de carreira em uma figura – fugindo do formato de lista - “é como se fosse uma fotografia dos seus objetivos”, diz o especialista. Além disso, é importante utilizar cores e figuras no seu mapa. Nas metas mais urgentes e importantes, use cores fortes, por exemplo. “Nas metas de curto prazo, use o vermelho, nas de médio, use o laranja e nas de longo, use o azul”, sugere Gessoni.
De acordo com o especialista, o cérebro humano funciona da seguinte
forma: o hemisfério esquerdo cerebral processa as palavras, enquanto o
hemisfério direito processa cores, imagens e símbolos. Assim, ao utilizar todos
esses elementos, você estimula mais o seu cérebro. “Esse é o aspecto
multissensorial do mapa mental”, diz o especialista.
Lembre-se de que o mapa é um recurso bastante pessoal. Então, apesar do
exemplo aqui citado, é interessante que o profissional encontre o formato de
mapa que mais tem a ver com o seu estilo. Além disso, apesar de podermos contar
com os computadores para desenhar o mapa, prefira dispensar os recursos
tecnológicos.
“Tem que ser feito de forma manuscrita”, sugere Gessoni. Pois é pelo
movimento das mãos que você ativa mais o seu cérebro, potencializando os
benefícios do mapa. Além de trabalhar mais seu cérebro, ao fazer um mapa e não
uma simples lista, diz o especialista, “tudo fica impresso na sua
mente por mais tempo”. E é justamente por conta disso que você poderá
conquistar com maior facilidade seus objetivos.
Insights
Ter o mapa impresso na sua mente faz com que você esteja sempre pensando naquelas metas, mesmo sem saber. Por conta disso, quando estiver em um momento de lazer, como em um jogo de futebol ou mesmo no bar com os amigos, você poderá ter insights sobre o desenrolar da sua carreira muito mais frequentemente.
Ter o mapa impresso na sua mente faz com que você esteja sempre pensando naquelas metas, mesmo sem saber. Por conta disso, quando estiver em um momento de lazer, como em um jogo de futebol ou mesmo no bar com os amigos, você poderá ter insights sobre o desenrolar da sua carreira muito mais frequentemente.
Os insights são aquelas ideias extremamente adequadas aos problemas que
você têm, mas que surgem sem você estar pensando necessariamente nos problemas.
Quando você elabora uma lista simples como plano de carreira, você também está
sujeito a ter insights, mas “o mapa mental aumenta absurdamente a frequência
dos insights”, diz Gessoni.
Isso tudo acontece de forma bastante resumida, porque o mapa mental é
muito mais parecido com a forma que o cérebro trabalha do que com uma lista
linear.